2FRESH Design Leadership: Nejsi tak dobrý designér, jak si myslíš? Proč potřebuješ guiding jako reality check

Každý designér si v jisté fázi projde iluzí, že umí všechno na světě, nebo naopak spadne do imposter syndromu a pocitu, že za nic nestojí. Když jste totiž v designu bez zrcadla a komunity, začnete jednoduše halucinovat. Buď ztratíte kontakt s realitou, nebo přešlapujete na místě.

Náš 2FRESH design leadership tým v plné sestavě Milan, Jirka, Peťa, Jarda a Taja navazuje na díl o hiringu a jejich další zastávkou je guiding. Tedy to, co se začíná dít po podepsání smlouvy aka zasvěcení do kmene.

Guiding v 2F není žádný rigidní proces a guide není stavební dozor. Je to způsob rozvoje namixovaný z mentoringu (pohled do minulosti/zkušenosti), koučingu (pohled do budoucnosti/otázky) a piva s kámošem. V podcastu rozebíráme, jak v 2FRESH pracujeme s trojicí nástrojů: Mapou rozvoje jako hřištěm kompetencí, Kompasem pro držení správného směru a Guidem, který vás sice nepustí ze srázu dolů, ale odpovědnost za vaši kariéru za vás neodmaká.

Dozvíte se, proč iniciativa v guidingu musí jít vždycky od designéra a proč ani ten nejlepší mentor nic nezmůže, pokud člověk nepřijde s touhou se posouvat. Kluci a Peťa mluví i o té druhé straně …jaké to je guidovat někoho, kdo je v hard-skills zkušenější, a proč celý tenhle systém začíná reálně fungovat až ve chvíli, kdy padne póza dokonalého leada a člověk natvrdo řeknete: „Jirko, já teď tohle fakt nedávám.“

Jednou větou: tenhle díl ukazuje, že nechat si pomoct neznamená selhání, ale nejrychlejší způsob, jak přelézt vlastní stín a ušetřit si roky ve slepých uličkách.