Kim Scott

Jana Dostálová

Osobní rozvoj

Úvod

Úvod - část 2

Snaha pracovat fér v roce 2020

Zaujatost předsudky a šikana

KPT 1 Role a jejich odpovědnost

KPT 2 Pro poškozené osoby

Jak reagovat na zaujatost

Jak reagovat na předsudky

Jak reagovat na šikanu

Řiďte se instinktem

Mlčení a hněv

KPT 3 Pro přihlížející

KPT 4 Pro ty kdo škodu způsobují

Vzdejte se svých předsudků

KPT 5 Pro lídry

Vytvořte normy narušování zaujatosti

Jak z šikany vyvodit důsledky

Jak kontrolovat moc tak aby nekontrolovala ona nás

KPT 6 Role lídra v předcházení diskriminaci a obtěžování

Kontroly a záruky i kvantifikace zaujatosti

Zpochybňujte zaujaté srovnávání

Vytvořte férový systém odměňování

Kvantifikujte zaujatost v systémech řízení výkonnosti

KPT 7 Pro poškozené a zastánce

Požádejte o pomoc

<p>Jan Melvil Publishing je nakladatelství literatury osobního rozvoje a celoživotního vzdělávání. Přináší čtenářům stále nová témata, jejichž znalost je prostředníkem moudrých rozhodnutí a zlepšení života. Dalšími oblastmi, na které se zaměřuje je psychologie, management a byznys, zdraví a fitness, a od roku 2020 také na historii. Jan Melvil Publishing vydává především světové bestsellery. Mezi autory jsou však i čeští odborníci svých oborů.</p>

Jan Melvil Publishing

Férová práce

>> Cítíte se v práci diskriminováni? Stal se váš kolega obětí šikany? Doslechli jste se, že jako šéf nejednáte fér? <<

>> „Kim Scott ukazuje, že proti diskriminaci a obtežování můžeme účinně bojovat pomocí spolupráce a vzájemného respektu.“
— Sheryl Sandberg, bývalá COO společnosti Facebook <<


## O audioknize

Proč brát podobné otázky vážně? Už proto, že pokud se v práci necítí dobře byť jen jediný člověk, má to negativní dopad na výkon celého týmu.

Kim Scott, autorka kultovního konceptu radikální otevřenosti, patří k nejzkušenějším lídrům Silicon Valley. Ve své nové knize odkrývá témata, o kterých se zaměstnanci i samotné firmy často bojí nahlas mluvit. Předsudky, obtěžování a šikana ale nezmizí tím, že o nich budeme mlčet.

## Tato audiokniha odhaluje drtivé dopady neférových podmínek na pracovišti a zároveň nabízí jasné rady a řešení pro všechny z nás:
- PRO POŠKOZENÉ – návody, co dělat a jak se bránit
- PRO PŘIHLÍŽEJÍCÍ – tipy, jak najít odvahu vykročit z řady a postavit se za druhé
- PRO TY, KTEŘÍ TÁPOU – jak rozpoznat, že třeba i nevědomky někoho sami poškozujeme, a jak to změnit
- PRO SKUTEČNÉ LÍDRY – konkrétní návrhy, jak předcházet nespravedlnosti a co dělat, když už k ní došlo

Ať už pracujete ve velkém korporátu, nebo v malé kavárně Kim Scott vám pomůže vytvořit prostředí, ve kterém ze sebe budou všichni dávat to nejlepší a které bude fungovat jako magnet na skvělé kolegy.


## O autorce

Kim Scott má zkušenosti s vedením týmu v Google, přednášením na Apple University či koučováním vedení Dropboxu nebo Twitteru. Je spoluzakladatelkou vzdělávací společnosti, která se snaží kultivovat firemní prostředí a komunikaci. Kromě knihy Férová práce napsala bestseller Radikální otevřenost. S manželem a dvěma dětmi žije v Kalifornii.

## Více o audioknize
http://www.melvil.cz/kniha-ferova-prace




Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Audiokniha Férová práce

Seznam kapitol – poslechněte ukázky