Podcast CEO na ostří nože
Řadit dle:
41: Petr Doberský (Czech Airlines Technics): Firemní krize připomíná tu manželskou. Otevřená komunikace vrátila naši firmu do zisku
23. 9. 2024
32 min
40: Miroslav Kren (Safetica): Jediná otázka nám odhalí, kdo je ve firmě nadbytečný
12. 8. 2024
32 min
10: Pavel Kuhn (Kogi CON): Oceňovat chyby? Pro mnoho firem no-go. Přesto ty, které to dělají, berou často vše
11. 7. 2024
19 min
39: Kateřina Beránková (Awec Group): Jak se holka z fildy stala lídrem ve stojírenském průmyslu
8. 7. 2024
30 min
38: Petr Schaffartzik (K2): Nikdy jsem nedospěl k tomu, abych měl vlastní kancelář, ani jako CEO
30. 5. 2024
26 min
9: Pavel Kuhn (Kogi CON): Změnu firemní kultury musíte umět propsat do reálných cílů, jinak házíte peníze z okna
20. 5. 2024
22 min
37: Šimon Pánek (Člověk v tísni): Učíme se pochopit hierarchie a silové vektory ve společnosti
24. 4. 2024
35 min
36: Colin Glover (SIS Systems): Stavební dělník není zboží, pokud chceme změnit tradiční image oboru "cihel a malty", musíme změnit přístup k lidem (EN)
4. 4. 2024
36 min
35: Tomáš Drážný (Executive Job): Být autentický vyžaduje velkou sebedůvěru
4. 3. 2024
31 min
34: Peter Bittó (Renocar): Firma byla systémově nastavená dobře, ale chyběla nám angažovanost a loajalita zaměstnanců
12. 2. 2024
31 min
8: Filip Černý (Kogi CON): Lidé ve vedení firem se nevěnují rozvoji svých dovedností a myslí si, že dělají vše správně
5. 2. 2024
21 min
7: Filip Hurda (Kogi CON): Jak efektivně předat řízení rodinné firmy a neztratit přitom její duši
9. 1. 2024
17 min
33: Adam Kolesa (Foodora): Češi mají pocit, že umí dělat věci lépe než ostatní
2. 1. 2024
27 min
6: Filip Hurda (Kogi CON): Implementace firemní kultury od mateřské společnosti začíná zkrocením vášní
7. 12. 2023
20 min
5: Filip Černý (Kogi CON): Zakládáme si na statusech, které jsou důležitější než skutečné dovednosti. A chybí nám ostří hoši
3. 12. 2023
22 min
32: David McCabe (IKEA): Ingvar měl pravdu, když říkal, že nejhorší je snažit se vypadat, že jste všechno zvládli bezchybně (EN)
24. 10. 2023
35 min
31: Vráťa Kalenda (Applifting): Firma byla založena na principu, že manažeři nejsou potřeba
21. 9. 2023
31 min
30: Martin Švec (Simplea): Říkat, že je zákazník na prvním místě, je pojišťovnický buzzword
30. 8. 2023
26 min
4: Pavel Kuhn (Kogi CON): Jen necelá polovina CEO dokáže přiznat chybu, zbytek žije ve slonovinové věži
17. 7. 2023
18 min
29: Oldřich Šubrt (Health Plus): Já tě zachraňuju, tak buď vděčný – to je nastavení českého zdravotnictví
11. 7. 2023
40 min
3: Filip Černý (Kogi CON): Trh je zoufalý a talentem nazývá i toho, kdo “jen” pracuje na 100 %
14. 6. 2023
16 min
28: Jiří Paták (exChytrý Honza): Z oblíbence na trhu se stal renegát a málem jsme přišli o klíčové kontrakty
6. 6. 2023
24 min
27: Miloš Mastník (České Radiokomunikace): Nechat top management se pohádat je zdravé
17. 5. 2023
26 min
2: Pavel Kuhn (Kogi CON): Člověk bude moderovat, umělá inteligence pracovat
27. 4. 2023
22 min
