19 otázek, na které byste se nikdy neměli ptát na konci pohovoru

Když se připravujete na pohovor, soustředíte se hlavně na své odpovědi při něm. Během pohovoru se ale může stát, že se role tazatele otočí a budete vyzváni, zda nemáte dotaz na svého potenciálního zaměstnavatele. To, na co se zeptáte, může mít stejnou váhu jako vaše dosavadní odpovědi. Mohou odrážet vaši pracovní morálkou, profesionální úroveň, zájem o pozici nebo vaše znalosti o společnosti. Internetový magazín Bussiness Insider proto přišel s 19 otázkami, které by vám mohly pohovor značně znepříjemnit.

Co vaše firma dělá?

S otázkami jako je tato budete vypadat nepřipraveně. Nikdy nepokládejte žádné otázky, které můžete zodpovědět jednoduchým googlováním.

Jaký budu dostávat plat?

Pozdržte téma peníze. Rozhodně ho nevytahujte v prvním kole pohovoru, kde si firma vybírá ze širokého množství kandidátů. Ptát se na peníze takhle brzo může vyslat zprávu, že jste arogantní a hrubý.  

Budu muset pracovat přesčasy?

Jinými slovy tím řeknete: „Jsem líný“

Kdy si budu moci vzít dovolenou?

Plánování volna ještě před tím, než jste dostal práci vyšle zprávu, že nejste dostatečně zavázaný k práci.

Budu mít placené výdaje?

Na to skutečně neexistuje důvod ptát se u pohovoru. Vysílá to špatný signál.

Jak rychle budu moci očekávat povýšení?

Soustřeďte se na pozici, na kterou se hlásíte.

Co se stane, když si nebudu rozumět s nadřízeným nebo spolupracovníky?

Po této otázce mohou ze strany zaměstnavatele nastat obavy, že jste už měl problém s kolegy v minulosti, nebo že je těžké s vámi pracovat.

Budu mít nějaké benefity?

Tuto otázku je vhodné položit ve chvíli, kdy jste si jistí, že jste práci dostali.

Kdy budu mít nárok na zvýšení platu?

To by mohlo vzbudit pocit, že peníze jsou to jediné, co vás zajímá.

Jste ženatý?/ Máte děti?/ Atd.

Nikdy se neptejte druhé strany na osobní otázky.

Prověřujete účty na sociálních sítích?

V dnešní době uchazeč o práci musí počítat s tím, že si jeho potenciální zaměstnavatel bude prohlížet jeho účty na sociálních sítích. Zaměstnavatel začne uvažovat, jestli nepoškodíte image firmy.

Děláte prověrky?

 U této otázky můžete rovněž působit podezřele.

Monitorujete e-maily a internetové aktivity?

 Tato otázka doslova vyvěšuje červené vlajky. Na tohle byste se rozhodně ptát neměli.

Budu mít svou vlastní kancelář?

 Záleží na tom vůbec?

Slyšel jsem tento klep o generálním řediteli. Je to pravda?

 Nikdy nepřinášejte drby. Působíte pak neprofesionálně.

Jaké jsou důvody pro ukončení pracovního poměru?

 Není dobrý nápad přimět vašeho zaměstnavatele přemýšlet nad důvody pro váš vyhazov ještě před tím, než vás vůbec najme.

Mohu vést osobní hovory během dne?

 Tohle říká, že nejste stoprocentně soustředěný a svou práci.

Jak jsem si vedl?

Tahle otázka přiměje často zaměstnavatele zpozornět. Pokud opravdu chcete zpětnou vazbu, počkejte až dostanete nabídku nebo zamítnutí. Teprve poté se v e-mailu optejte, co jste udělal dobře, nebo mohl udělat lépe

Dostal jsem tu práci?

 Nechcete přeci vypadat dychtivě.

 

 

Zdroj: Business Insider, Zet

19 otázek, na které byste se nikdy neměli ptát na konci pohovoru Foto: shutterstock.com - ilustrační foto

reklama

Další články

  1. Pět digitálních trendů roku 2016

    Byznys ·

    K internetu je v současnosti připojeno 43 % světové populace. To lidstvu umožňuje komunikovat, sdílet fotografie s ostatními a provádět obchodní jednání z jednoho konc…

Youradiotalk.cz

Web Zet.cz se mění na Youradio talk.

Postupně rozšiřujeme naše zaměření a obsah zpravodajství a přidáváme další funkce. Informace o vysílání rádia ZET najdete na www.radiozet.cz.